LEDARUTVECKLING

Under de senaste decennierna har vi fått höra att en bra ledare uppfyller en kravlista med egenskaper. Ni har säkert sett sådana. En bra ledare ska ha bra hand om människor, ha tydliga värderingar, vara en god kommunikatör, sätta tydliga mål, ge beröm osv osv. Oftast är det en lista med minst 20-25 egenskaper som skapar mer ångest och känsla av otillräcklighet än inspiration och motivation för att uppnå dem.

Jag vill påstå att det handlar om två saker – en bra ledare känner sig själv och kan anpassa sitt ledarskap utifrån medarbetarnas och omgivningens behov.

Vet du vem du är? Vilken ledarstil du har? Varför är du ledare, egentligen? Vad är ditt personliga varumärke och vad vill du med ditt ledarskap? Hur skapar och jobbar du med målbilder för dig själv?

Sirge AB jobbar med både individuell ledarskapsutveckling men även ledarskapsutbildningar.