Organisationsutveckling

ORGANISATIONSUTVECKLING

Organisationer består av människor så i grunden handlar det om att utveckla medarbetare. Hittar man drivkraften hos medarbetarna så kommer allt annat automatiskt. Men hur gör man? Hur sätter man exempelvis mål i organisationen så att de tilltalar den enskildes motivation? Hur sätter man målen som skapar engagemang och inte konkretiserar problem? Varför är det så svårt att genomföra en förändring trots att man förstår att det behövs? Och framför allt hur gör man för att få alla att vilja gå vägen samt skapa automatik och vanor kring det nya?

REFERENSER

 

© 2016 Sirge SIRGE AB | Siiri Julge Alvemyr | siiri@sirge.se | 0704-671967 | Org.nr: 556972-5806 | Momsreg.nr: SE556972580601